各有關單位︰

根據國家及中科院有關政策規定，結合我校實際，為做好2019年度下半年全日制普通高校畢業生初聘工作，現將有關事宜通知如下︰

一、聘用範圍

新近來校工作的全日制普通高校畢業生，且尚未聘用相應專業技術職務和職員職級的人員（含人才派遣人員）。

二、崗位分類

崗位分類按《中國科學技術大學崗位分類管理暫行辦法》（校人字﹝2012﹞13號）執行，分為教師崗位、支撐崗位和管理崗位。各學院（單位）應根據申報者的崗位類別及其所屬的專業技術系列或職員系列，按照初聘條件的要求，聘用相應的專業技術職務或職員職級。

三、初聘條件

1．教師或支撐崗位的初聘條件︰博士研究生畢業並獲得學位者，試用期滿且考核合格，可聘用相應系列的中級專業技術職務（國家通用專業技術等級十級）；碩士研究生畢業並獲得學位者，試用期滿且考核合格，可聘用相應系列的初級專業技術職務（國家通用專業技術等級十二級）；本科畢業並獲得學士學位者，1年試用期滿且考核合格，可聘用相應系列的初級專業技術職務（國家通用專業技術等級十二級）。

2．管理崗位的初聘條件︰博士研究生畢業並獲得學位者，試用期滿且考核合格，可聘用七級職員；碩士研究生畢業並獲得學位者，試用期滿且考核合格，可聘用九級職員；本科畢業並獲得學士學位者，1年試用期滿且考核合格，可聘用九級職員。

四、工作程序

1．申報者提出申請，並填寫《全日制普通高校畢業生初聘專業技術（職員）崗位呈報表》一式兩份（人才派遣人員填寫《人才派遣人員初聘專業技術（職員）崗位呈報表》一式兩份。均從人力資源部主頁“文檔下載-崗位聘任”中下載，用A4紙正反面打印，網址︰http://hr.ustc.edu.cn），提交所在單位；

2．所在單位對申報者進行試用期考核，提出考核、聘用意見，並按要求填寫有關表格，及時將有關材料報送至人力資源部；

3．人力資源部審核，並提交學校研究；

4．學校研究批準，下文聘用。

五、其他有關問題

1．根據中國科學院和學校有關政策規定，管理崗位的申報者，一律初聘相應的職員職級。

2．針對有職業準入要求的專業技術系列（如醫療衛生等），學校依據有關規定和程序，對申報者進行審批、聘用。

3．申報者必須在協議規定的試用期滿（詳情可咨詢有關工作人員）後，方可提出申請。試用期未滿者，待下一輪初聘工作啟動時再提出申請。

4．各有關學院（單位）在報送個人初聘崗位呈報表的同時，還需填報《全日制普通高校畢業生初聘專業技術（職員）崗位匯總表》紙質、電子版各一份（表格下載網址同上）。

5．上述有關申報材料，請各學院（單位）于2019年11月30日前報送到人力資源部（東區圖書館北樓209室）。聯系人︰李金山，聯系電話︰63603600，電子郵箱: ljs2007@ustc.edu.cn。

特此通知。

 人力資源部

2019年11月18日